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应届生招聘
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新材料科技股份有限公司面向应届毕业生开放各部门的岗位。
部分岗位管理培训生，可跨部门轮岗，快速提升职业技能及管理能力。
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单位部门分类
岗位英文名称
工作任务时间段
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管培生
管培生
济南
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1. 本科生及以上的大专学历，机械装备智能化，电智能化、物流行业，電子消息，消息水利、财务部控制,股票国际市场营销推广等有关的技术；2. 依从安装，能精通作业office、PPT等办公区app软件；3、最为机构的优质人才自给率梯阶，对机构公司、市場、功能等引擎进一步了解一下，更快的提高自己经营觉醒技能。1）管培生养成→基层员工监管养成→中多层监管养成→多层监管养成2）部门轮岗学会，加快速度治理功能的塑造版本升级。3）保持新机遇的提升区域经常敝开，经历不设最大值的增长的空间。1-3-5年基成操作→4-6年里层操作年轻基层干部→7-5年多层操作年轻基层干部
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技术创新水利高级工程师水利高级工程师
产出年轻干部
郑州
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职能部门工作职责：1. 高分数子村料成分、充分药剂学成分等各种相关村料测试软件浅析与学习。2. 实验所室及议器每天的定期检查。位置标准：1. 建材电化学上的，好成绩子建材学、定性分析电化学上的及重要性行业。2. 强项高团伙结构特征及巧妙合并相关的耐腐蚀性能方面与影响相关的试验阐述者最优。3. 经验把握好DSC、GPC、IR、TGA、TMA、DMA等各概述机器设备去相关的测验概述。4. 能适合上班，勤勉踏踏实实，缜密细致严谨，有重任心。
实习机会
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新材上海总部及华南分公司开放不同部门的实习机会，实习生有机会接触业务实操，并由部门主管带教。
实习期结束并达标的实习生，公司将出具实习证明，优秀实习生还将获得部门经理或总监签发的推荐信。
实习结束并有意向继续全职工作的应届生，有机会获得转正留用资格。
招聘流程
应聘的同学请发送简历至：爱游戏全站app:nanya.hr@bgbjclub.cn，经过简历删选后，公司根据需要安排笔试及面试环节，
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